5 Mitos Karier Kota Besar yang Bikin Bapak-Ibu Rugi Waktu

Gue pernah duduk di ruang tunggu perusahaan fintech di Jakarta Selatan, ditemani seorang bapak yang bolak-balik membetulkan kerah kemejanya. Dia cerita kalau dia sudah tiga bulan nganggur, dan hari itu interview kesebelas. "Katanya kalau lamar kerja di kota besar harus nekat, jangan pakai mikir panjang," ujarnya sambil nyengir. Gue cuma bisa manggut-manggut, padahal dalam hati: kalimat itu yang bikin dia keliling dari satu gedung ke gedung lain tanpa arah.

Mitos soal dunia kerja itu memang licin. Kelihatannya masuk akal, sering diulang di grup WhatsApp keluarga, tapi ujung-ujungnya bikin kamu buang waktu, tenaga, dan kadang uang transport yang lumayan buat keluarga kecil. Apalagi kalau kamu bapak atau ibu dengan anak balita di kota besar — setiap keputusan karier itu ada harga yang harus dibayar di rumah.

Baca juga: Ditolak Kerja Berkali-kali, Ternyata Ini Salahku Selama Ini

Baca Juga: coloknetapp.com

Jadi mari kita bedah satu-satu. Ini daftar periksa mitos yang menurut gue paling sering menyesatkan, plus kenyataan yang sebenarnya.

Mitos 1: "Nekat Dulu, Mikir Belakangan"

Ini mitos favorit semua orang. Katanya, orang sukses di kota besar itu yang berani ambil risiko tanpa banyak pertimbangan. Resign dulu, baru cari kerja. Lamar posisi yang jelas-jelas nggak cocok, siapa tahu hoki.

Kenyataannya? Nekat tanpa hitungan itu cuma memindahkan masalah. Gue punya teman yang resign dari kantor lama karena "biar semangat cari yang baru", padahal dia punya cicilan motor dan anak umur dua tahun. Tiga bulan kemudian dia ambil kerja yang gajinya lebih kecil dari sebelumnya, cuma karena panik.

Buat keluarga kecil di kota besar, keberanian itu perlu — tapi keberanian yang ada angkanya. Punya tabungan berapa bulan? Pengeluaran rutin sebulan berapa? Kalau semua itu belum dihitung, "nekat" cuma nama lain dari gambling. Dan gambling bukan strategi karier.

Berani itu bukan berarti nggak takut. Berani itu tahu risikonya, lalu tetap melangkah dengan persiapan.

Mitos 2: Wawancara Harus Jual Diri Habis-Habisan

Banyak yang percaya kalau interview itu ajang pamer. Kamu harus bilang bisa ini, bisa itu, pernah pegang proyek sebesar ini. Pokoknya tunjukkan kamu paling hebat.

Ini keliru, dan akibatnya sering balik ke kamu sendiri. Perekrut yang sudah makan asam garam bisa langsung mencium kalau kamu melebih-lebihkan. Yang lebih parah: kamu masuk kerja dengan ekspektasi yang nggak realistis, lalu stress sendiri di bulan pertama.

Gue pernah wawancara seseorang yang ngaku "expert" di bidang data. Pas ditanya kasus sederhana, dia bingung. Bukan karena dia bodoh — dia cuma terlalu takut kelihatan kurang. Padahal kalau dia jujur bilang "ini masih saya pelajari", kesannya jauh lebih baik.

Yang sebenarnya dicari pewawancara

Bukan orang yang paling banyak klaim, tapi orang yang bisa dipercaya. Mereka mau tahu: kamu bisa nggak kerja bareng tim? Kamu tahu batas kemampuanmu nggak? Kamu mau belajar nggak? Tiga hal itu jauh lebih berharga daripada daftar pencapaian yang setengahnya dibumbui.

Jadi lain kali interview, coba ganti mode "jual diri" jadi mode "ngobrol jujur". Ceritakan apa yang benar-benar kamu kerjakan, termasuk bagian yang berantakan. Justru itu yang bikin kamu diingat.

Mitos 3: Gaji Tinggi Otomatis Hidup Enak

Ini mitos yang paling mahal ongkosnya buat keluarga kecil. Di kota besar, ada semacam anggapan kalau gaji dua digit berarti hidup beres. Padahal belum tentu.

Coba hitung: gaji naik dua juta, tapi jam kerja nambah tiga jam sehari dan kamu harus lembur tiap Sabtu. Anak kamu jadi cuma lihat kamu pas tidur. Istri atau suami kamu yang urus semuanya sendirian. Itu untung atau rugi?

Gue bukan bilang gaji tinggi itu buruk. Tapi buat keluarga dengan anak kecil, "enak" itu bukan cuma angka di rekening. Ada ongkos waktu, ongkos kesehatan, ongkos hubungan yang sering nggak kelihatan di slip gaji. Kadang orang pindah kerja demi gaji lebih besar, lalu sadar pengeluaran tambahannya — transport, makan di luar, penitipan anak — malah menghabiskan selisihnya.

Sebelum ambil tawaran, hitung totalnya. Bukan cuma rupiah, tapi juga jam yang kamu dapat kembali buat keluarga.

Mitos 4: Karier Harus Lurus dan Cepat

"Umur segini kok masih posisi itu?" Kalimat ini sering banget dilempar, entah dari keluarga besar atau dari diri sendiri. Seolah ada garis waktu baku: lulus, kerja, naik jabatan tiap dua tahun, punya rumah sebelum empat puluh.

Kenyataan di lapangan jauh lebih berantakan, dan itu normal. Ada yang sempat berhenti kerja karena anak sakit. Ada yang pindah bidang di umur tiga puluh lima dan mulai dari bawah lagi. Ada yang kariernya jalan lambat lima tahun, lalu melesat karena satu kesempatan yang pas.

Gue sendiri pernah ambil jalan memutar — pindah dari pekerjaan yang stabil ke posisi yang lebih kecil, karena ingin dekat rumah dan bisa antar anak sekolah. Kelihatan mundur di CV. Tapi dari situ gue belajar hal yang nggak pernah gue dapat di tempat lama, dan dua tahun kemudian justru itu yang bikin gue naik.

Karier itu bukan lomba lari seratus meter. Lebih mirip jalan kaki jauh yang kadang harus muter karena banjir. Yang penting kamu tetap jalan, bukan sekadar cepat.

Mitos 5: Kerja Keras Saja Cukup

Ini yang paling sering diajarkan orang tua kita, dan memang nggak sepenuhnya salah. Kerja keras itu modal. Tapi kalau cuma kerja keras tanpa arah, kamu cuma capek.

Gue kenal orang yang delapan tahun kerja lembur terus, tapi nggak pernah minta naik gaji, nggak pernah tanya soal jenjang karier, nggak pernah bangun relasi di luar timnya. Hasilnya? Dia jadi orang yang paling dibutuhkan di kantor, tapi juga yang paling gampang dilupakan saat ada promosi.

Kerja keras perlu ditemani dua hal: keberanian bicara soal apa yang kamu mau, dan kemauan membangun jaringan. Bukan berarti kamu harus jadi orang yang cari muka. Cukup tahu siapa yang perlu kamu ajak ngobrol, dan sesekali bilang "saya tertarik ambil tanggung jawab lebih". Banyak orang nggak pernah dapat kesempatan karena nggak pernah bilang mereka mau.

Buat bapak-ibu di kota besar yang waktunya sudah habis dipakai buat kerja dan urus anak, ini penting banget. Kamu nggak punya kemewahan buat kerja keras tanpa arah selama bertahun-tahun. Jadi sesekali berhenti, lihat ke atas, dan tanya: kerja keras gue ini sebenarnya menuju ke mana?

Cara Cepat Cek Sendiri

Kalau kamu sedang bingung soal langkah karier, coba jawab lima pertanyaan ini dengan jujur:

• Kalau gue resign besok, tabungan gue cukup buat berapa bulan keluarga?
• Dalam wawancara terakhir, gue lebih banyak jual diri atau ngobrol jujur?
• Tawaran gaji yang lebih besar itu, setelah dihitung ongkos waktu dan transport, masih untung nggak?
• Jalan karier gue sekarang ini sesuai garis waktu orang lain, atau sesuai kebutuhan keluarga gue?
• Kapan terakhir kali gue bilang ke atasan soal apa yang gue mau?

Nggak ada jawaban yang benar mutlak. Tapi kalau kamu bisa jawab semuanya tanpa mikir lama, berarti kamu sudah pegang kendali. Kalau masih bingung di beberapa poin, justru di situ letak pekerjaan rumahmu.

Mitos itu memang enak didengar karena sederhana. Kenyataan selalu lebih ribet, apalagi buat keluarga kecil di kota besar yang harus mikir ongkos, waktu, dan anak sekaligus. Tapi gue lebih percaya sama orang yang ribet mikir daripada yang gampang percaya. Kamu juga, kan?